Le team building a évolué au fil des années. Il reflète aujourd’hui les nouvelles réalités du monde du travail, aussi bien que les attentes changeantes des collaborateurs. En 2024, les activités de team building ne se limitent plus à des jeux ou défis physiques. Elles visent à renforcer la cohésion d’équipe et à encourager le bien-être, l’innovation et la durabilité. Alors, quelles sont les tendances marquantes de cette année ? Focus !
Le retour à la nature et les activités écoresponsables
Avec la montée des préoccupations environnementales et une prise de conscience plus accentuée des enjeux climatiques, le retour à la nature s’impose comme l’une des grandes tendances du team building en 2024. Les entreprises sont de plus en plus sensibles à l’impact de leurs événements. Elles ont donc à coeur d’intégrer des activités écoresponsables qui ont un sens profond pour leurs collaborateurs.
Les activités de team building en plein air, notamment les randonnées en montagne, les courses d’orientation et les ateliers de construction de refuges pour animaux, ont le mérite de consolider les liens entre les membres de l’équipe. Mais au-delà, elles fournissent un cadre plus décontracté et apaisant, loin du stress du bureau.
La nature s’avère alors un terrain idéal pour impulser la communication, la collaboration, ainsi que l’écoute mutuelle. Respirer l’air frais, surmonter des défis collectifs dans un cadre naturel, partager un repas en plein air après une longue marche… Voici des expériences qui sont souvent marquées par un sentiment de reconnexion tant avec soi-même qu’avec les autres.
En parallèle, de nombreuses actions écoresponsables sont envisageables dans ce contexte. Au nombre de ces dernières, vous pouvez organiser des ateliers de recyclage, des séances de nettoyage de plages ou de forêts, de plantation d’arbres. Ce sont des activités qui ont en effet un double avantage. En plus de renforcer la cohésion d’équipe, elles permettent de participer activement à des initiatives positives pour la planète. Les participants sortent de ces activités avec un sentiment d’accomplissement personnel et collectif.
Les expériences immersives en réalité virtuelle
La réalité virtuelle (VR) s’impose comme une tendance davantage plébiscitée dans le domaine du team building. Grâce à ces expériences immersives, les équipes se retrouvent dans des environnements virtuels où la collaboration et la résolution de problèmes sont mises à l’épreuve.
L’accessibilité croissante de ces technologies les rend de plus en plus attractives pour les entreprises qui souhaitent proposer une expérience innovante.
Le bien-être au cœur des préoccupations
Les activités axées sur le bien-être des employés prennent une place centrale en 2024. En réalité, de nombreuses entreprises reconnaissent aujourd’hui l’importance de la santé mentale et physique de leurs collaborateurs. Elles intègrent, par conséquent, des activités de relaxation, de méditation ou de yoga dans leurs séances de team building.
Pourquoi donc ne pas mettre en place ces idées afin d’instaurer un climat de confiance et de bienveillance au sein de votre boîte ? Le bien-être des collaborateurs est assurément un levier clé pour améliorer la productivité.
L’apprentissage collaboratif et les hackathons internes
Les sessions de co-création, ainsi que les hackathons internes sont des incontournables pour encourager l’innovation et la collaboration. Ce sont des événements qui donnent aux collaborateurs la possibilité de travailler ensemble sur des projets concrets.
En 2024, la plupart des entreprises cherchent à transformer le team building en un véritable laboratoire d’idées. Les collaborateurs ont de quoi expérimenter, échanger et apprendre les uns des autres. Bien entendu, cet esprit d’innovation renforce l’implication des équipes.
La gamification pour renforcer la cohésion
Intégrer des mécanismes de jeu dans les activités professionnelles, c’est une stratégie pertinente pour renforcer l’engagement des équipes et favoriser une ambiance conviviale. Les challenges, les jeux de rôles, les quiz interactifs… ce sont des outils puissants, capables de stimuler l’esprit de compétition saine, aussi bien que le travail d’équipe.
En gros, le team building en 2024 se diversifie pour répondre à des besoins variés, allant de la durabilité à l’innovation en passant par le bien-être des équipes. Quelle que soit l’option prise au final, l’objectif reste le même : renforcer la cohésion. À l’ère du travail hybride, ces tendances permettent de maintenir une dynamique collective forte.
